Site d'aide à l'orientation en ligne destiné aux élèves, apprentis et étudiants picards et à leurs familles. La Picardie est une région au Nord de Paris. Dans la même interface, il peuvent rechercher des informations sur métiers, connaître toutes les formations initiales dispensées en Picardie, ainsi que l'ensemble des établissements d'enseignement de cette région.
http://planetemetiers.picardie.fr
Outil sur les carrières et les professions qui propose de l'information utile sur 265 groupes professionnels et décrit l'expérience de travail de diplômés récents de 155 programmes d'études. Le site offre des renseignements provenant des sites Internet de Ressources humaines et Développement des compétences Canada/Service Canada sur un portail unique.
http://www.travailleraucanada.gc.ca
La fonction publique du Québec compte environ 72 000 employés qui travaillent dans 20 ministères et 70 organismes présents dans l’ensemble des régions du Québec.
http://www.carrieres.gouv.qc.ca
Ce jeu interactif est un outil de formation qui vise à encourager l'apprentissage des bonnes pratiques d'entretien des revêtements de sol exposés à des contaminants alimentaires, par exemple dans le secteur de la restauration. Il s'adresse autant aux enseignants et aux étudiants en santé et en sécurité du travail, qu'à toute personne désireuse de tester ses connaissances en matière d'entretien des revêtements de sol.
http://www.qinc.ca/entretien
À la demande du Secrétariat à la Jeunesse, un protocole d’entente a été conclu entre le MELS et la CSST afin de répondre à la mesure visant à améliorer la formation à la santé et à la sécurité du travail. Vous trouverez ici la proposition pour le programme Projet personnel d’orientation. pour le programme Projet personnel d’orientation. L’insertion professionnelle réussie est l’une des cinq orientations qu’il s’est donnée. La mesure visant à améliorer la formation à la santé et à la sécurité au travail l’a amené à confier la réalisation de cette mesure au ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) et à la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST).
http://www.recitdevprof.qc.ca/pposst
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http://www.communicationsgraphiques.org
Le Comité sectoriel a comme mandat de favoriser la concertation des représentants des entreprises et de la main-d'oeuvre du secteur du commerce de gros et de détail de l'alimentation, afin de mener des actions communes pour le développement de la main-d'oeuvre et de l'emploi dans ce secteur. Au fil des projets élaborés depuis sa création, le Comité a maintenu une approche axée sur l'atteinte d'objectifs stratégiques, où ses interventions sont étroitement liées à cinq grandes orientations : * développer la formation continue de la main-d'oeuvre; * identifier les besoins de l'industrie en matière de gestion des ressources humaines; * élaborer des mesures pour permettre la stabilisation de l'emploi et la réduction du taux de chômage dans le secteur; * prendre en compte les problématiques des clientèles ciblées sur le plan de l'emploi et suggérer des pistes d'action; * assurer la circulation de l'information auprès des entreprises et de la main-d'oeuvre du secteur.
http://www.csmoca.org
Le Comité sectoriel de main-d’œuvre du commerce de détail devient « Détail Québec » Détail Québec est un organisme paritaire et sans but lucratif qui contribue par diverses actions à la formation et au développement de la main-d'œuvre du secteur du commerce de détail, à la compétitivité des entreprises ainsi qu'au maintien et à la création d'emplois durables. Il est composé de représentants d'employeurs, de travailleurs et de travailleuses du commerce de détail et travaille en constante collaboration avec les acteurs du secteur.
http://www.detailquebec.com
CoeffiScience, un organisme paritaire et sans but lucratif, a pour mandat de soutenir le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre des 460 entreprises, essentiellement des PME, qui en font partie. Pour ce faire, il identifie, en concertation avec ses membres, les besoins des entreprises de son secteur en matière de gestion des ressources humaines et d'organisation du travail. Ce site a pour but de faire découvrir les métiers, mais également d'offrir des services pour les travailleurs et les entreprises de l'industrie.
http://www.chimie.qc.ca
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http://www.caoutchouc.qc.ca
Le CSMO-ÉSAC a pour mission de favoriser et de consolider la concertation et le partenariat afin de favoriser le développement de la main-d’oeuvre et de l’emploi du secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire. Dans cet esprit, il vise à résoudre les problèmes de main-d’oeuvre communs aux entreprises et aux organismes du secteur, notamment par une connaissance approfondie du marché du travail.
http://www.csmoesac.qc.ca
Répertoire d’adresses Internet pour les logiciels, les gratuiciels et les outils d’expérimentation dans le cadre du cours du Projet Personnel d’Orientation (PPO).
http://www.liensppo.qc.ca
Organisation québécoise constituée de groupes et de personnes qui oeuvrent dans le domaine de l’accès et du maintien des femmes au travail. Dans cette perspective, la mission du CIAFT est d’œuvrer à la défense, à la promotion et au développement de services, de politiques et de mesures favorisant la réponse aux besoins spécifiques des femmes en matière de travail. Ainsi, l’action qui en découle est orientée selon deux pôles d’intervention : * améliorer les conditions socio-économiques des femmes; * assurer la prise en compte des réalités et des besoins des femmes en matière d’emploi. Les activités du CIAFT se déploient principalement dans quatre grands secteurs d’intervention : l’équité salariale et l’équité en emploi, le développement de la main-d’œuvre, le développement régional et les programmes sociaux.
http://www.femmesautravail.qc.ca
Formation en ligne gratuite destinée aux femmes de plus de 40 ans qui désirent entreprendre une démarche de réorientation professionnelle.
http://travailenvue.netfemmes.cdeacf.ca
Le Camo-route est le comité sectoriel de main-d’œuvre de l'industrie du transport routier au Québec. Depuis 1990, sa mission consiste à agir comme organisme de concertation et de coordination pour l’identification des besoins et des solutions en matière de gestion des ressources humaines, de formation, de développement, d’intégration et de maintien en emploi de la main-d’œuvre, en vue de contribuer à la compétitivité des entreprises et à la croissance de l’emploi dans son secteur d’activité. Étant un organisme paritaire, la position stratégique du Camo-route facilite les échanges entre les différentes associations d’employeurs, de travailleurs et organismes gouvernementaux.
http://www.camo-route.com
Devenir le premier astronaute à fouler le sol de Mars! Est-ce un rêve impossible? Pas pour ceux et celles qui sont prêts à relever des défis pour réussir des jeux portant sur différents métiers de l’aérospatiale!
http://www.scienceenjeu.ca/mars
Livre interactif du DEP en Pâtisserie qui permet aux étudiants de ce programme de repérer une recette à l’aide d’un moteur de recherche et de calculer le coût et la quantité des ingrédients utilisés selon un rendement choisi.
http://recit.csdhr.qc.ca/desserts
Application pédagogique interactive sur des notions de pharmacologie pour les enseignants et les élèves du secteur de la santé. L’outil permet de reconnaître les différentes formes de médicaments et abréviations pharmacologiques, de pratiquer le calcul des doses et de mettre en pratique ses connaissances par la préparation du pilulier d’un patient virtuel.
http://recit.csdhr.qc.ca/pharmacotherapie
Guide des métiers qui s’adresse aux jeunes, aux parents et aux enseignants qui souhaitent se renseigner sur les professions offertes dans les domaines du génie électrique et du génie climatique.
http://www.metiers-electricite.com
Comité sectoriel ayant pour but de soutenir et promouvoir le développement de la main-d'œuvre et de l'emploi dans le secteur des technologies de l'information et des communications en concertation avec les partenaires de l'industrie. Mission Soutenir et promouvoir le développement de la main-d'oeuvre et de l'emploi dans le secteur des technologies de l'information et des communications en concertation avec les partenaires de l'industrie. Objectifs * Améliorer la connaissance du secteur des TIC * Accroître les compétences de la main-d'oeuvre du secteur des TIC * Accroître le bassin de main-d'oeuvre du secteur des TIC * Améliorer les pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises du secteur des TIC Vision Faire de l'industrie québécoise des technologies de l'information et des communications un chef de file mondial par la qualité de sa main-d'oeuvre.
http://www.technocompetences.qc.ca
Le Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec (RCJEQ) a pour mission de regrouper, soutenir et représenter les carrefours jeunesse-emploi afin de développer, promouvoir et défendre, avec ses membres, des orientations adaptées aux besoins issus des communautés locales, et ce, en vue de favoriser l’autonomie personnelle, sociale, économique et professionnelle des jeunes adultes.
http://www.cjereseau.org
Dispositif qui permet l'obtention de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d'une expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan...) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire. Cette expérience, en lien avec la certification visée, est validée par un jury. La V.A.E. permet d'obtenir, en totalité ou en partie, un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
http://www.vae.gouv.fr
Site qui invite les jeunes à découvrir de manière exploratoire et ludique le monde professionnel : interviews, jeux-questionnaires, descriptifs des métiers, publications, etc.
http://declic.onisep.fr
Service d'information qui donne de l'information détaillée sur les possibilités du marché du travail au niveau local ou de la collectivité : entreprises, établissements d'enseignement ainsi que les administrations municipales et les gouvernements provinciaux.
http://www.informationmarchetravail.ca
Liste alphabétique de métiers insolites, disparus et/ou raréfiés accompagnés, pour chacun, de sa définition.
http://www.vieuxmetiers.org
Formation en ligne pour les enseignants, les professionnels de l’éducation, les conseillers pédagogiques et les responsables disciplinaires qui accompagneront les élèves dans l’implantation du cours Projet personnel d’orientation (PPO). La formation est divisée en périodes représentant des moments significatifs d’une année d’enseignement. Chacun de ces moments propose des situations professionnelles que devra s’approprier l’enseignant. Pour l’aider, de nombreuses activités d’apprentissage et des références aux pratiques des pairs lui sont suggérées. Le cours Projet personnel d’orientation (PPO) convie l’enseignant à conjuguer avec plusieurs univers de l’ordre de la pédagogie, de l’information scolaire et de l’orientation, de l’informatique et de la gestion du matériel.
http://www.formationppo.qc.ca
Informations sur les carrières de l’informatique et des télécommunications : fiches-métiers, capsules vidéo de témoignages, visites virtuelles en entreprise, répertoire de programmes de formation, liste d’entreprises du secteur et un jeu d’exploration des carrières.
http://www.macarrieretechno.com
Répertoire facilitant la recherche et le partage d’outils pédagogiques numériques permettant l’exploration de secteurs professionnels ou de formation ainsi que l’expérimentation de situations concrètes.
http://www.repertoireppo.qc.ca/fr
TechnoZone consiste en un site branché contenant, à ce jour, des entrevues et quelques reportages réalisés auprès de professionnels du divertissement numérique qui viennent parler de leur passion pour leur métier. Jeux vidéo, cinéma, musique, télévision, Internet, arts visuels et spectacles, les sept catégories proposées offrent un survol large de l’univers du numérique en lien avec les domaines de l’art, de la culture et de la technologie. Toutes les productions sont réalisées par de jeunes vidéastes. L’outil présente des profils d’emploi, un bottin de ressources gouvernementales, scolaires et communautaires ainsi qu’une fiche d’information personnalisée dont la consultation amène les jeunes à une mise en action et ce, dans un environnement adapté à leurs goûts.
http://www.technozone.tv
Service en ligne permettant la rédaction et l’enregistrement d’un curriculum vitae (CV) en format vidéo ainsi que la recherche des offres d'emploi par métier ou secteur d'activités.
http://www.youjob.com
Informations pertinentes concernant la mise en place et le fonctionnement d’un laboratoire d’exploration et d’orientation professionnelle.
http://www.lemergence.qc.ca
Passerelle d'orientation sur les carrières et les métiers des technologies de l'information et de la communication (TIC) selon les divers domaines d’applications informatiques et technologiques ou les secteurs d'activités professionnelles.
http://www.passinformatique.com
Site pédagogique pour découvrir le design et comprendre le rôle des designers dans le monde de l’industrie et du marketing.
http://www.placeaudesign.com
Méthode pratique libre d'accès pour réussir sa Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) avec ou sans accompagnement : acquis professionnels, dossier et livret de validation, demandeurs d'emploi, pratiques en entreprise, formation continue, etc.
http://www.vaeguidepratique.fr
Organisme auquel le gouvernement du Québec a confié l’administration du régime de santé et de sécurité du travail.
http://www.csst.qc.ca
Témoignages vidéos sur les choix de carrières avec des représentants d’écoles, de centres de formation et d’universités en France.
http://www.enlignepourtonavenir.com
Campagne promotionnelle vidéo et documentaire de la Commission scolaire de la Capitale sur les métiers de la formation professionnelle.
http://www.maviemonmetier.tv
Ce site s’adressant aux étudiants du secondaire et aux professeurs traite de santé et de bien-être, de citoyenneté, d’orientation professionnelle, des médias, de l’environnement et de la consommation.
http://www.projetdestin.ca
Le Programme Jeunes explorateurs d'un jour vise à permettre aux jeunes d'explorer les différents paliers gouvernementaux (fédéral, provincial, municipal, les réseaux de la santé et de l'éducation, les organismes parapublics, etc.).
http://www.jeunes-explorateurs.org
Fonds de ressources documentaires portant sur les divers aspects de la formation professionnelle et technique : livres, revues, vidéos, sites spécialisés ainsi que plusieurs documents en texte intégral.
http://www.fpt.cdeacf.ca
Plus de 1000 descriptions et des centaines de vidéos permettant d'obtenir des informations sur les métiers (parcours, qualités requises, études, diplômes, salaires...).
http://www.metiers.info
Plus de 400 témoignages vidéo sur les métiers et les parcours professionnels.
http://www.lesmetiers.net
Guide pédagogique sur plus de 500 métiers regroupés en 9 pôles d’intérêt. Nous retrouvons pour chaque centre d’intérêt, les métiers et les secteurs d’activités concernés.
http://www.curiosphere.tv/dicodesmetiers
Jeux pédagogiques interactifs qui visent à sensibiliser les jeunes aux métiers technologiques de l’électronique et de l’électrotechnique.
http://pedagogie.ac-toulouse.fr/technocity
Association professionnelle, à but non lucratif qui regroupe les professionnelles et les professionnels des réseaux de l'éducation et de la main-d'oeuvre travaillant en information scolaire et professionnelle et en développement de carrière. Ces spécialistes du système scolaire, des métiers et des professions, ainsi que du marché du travail, oeuvrent auprès des jeunes et des adultes qui ont à faire des choix scolaires, des projets professionnels, un retour aux études, une insertion ou une réinsertion socioprofessionnelle réussie. Ce code sert de guide dans l'exercice de la pratique professionnelle tant sur le plan des attitudes et des comportements que des compétences. Notre Association est active dans les nombreuses sphères d'activités qui touchent toutes les facettes de l'information scolaire et professionnelle, du développement, de la planification ou de la gestion de carrière.
http://www.aqisep.qc.ca
Tout sur les métiers et professions, les programmes de formation qui y conduisent et les établissements d'enseignement qui les offrent. Tout sur le marché du travail, les entreprises qui recrutent et les outils et services d'aide à l'emploi.
http://www.monemploi.com
Comité sectoriel de main d'œuvre qui a pour mission de promouvoir et de coordonner la formation et le développement des ressources humaines dans l'industrie des plastiques et des composites en favorisant et en consolidant le partenariat dans les domaines reliés à l'emploi.
http://www.plasticompetences.ca
Sensibiliser les travailleurs temporaires aux risques professionnels
http://www.inrs.fr/im3d
Bimestriel gratuit d’information qui a pour vocation de faire découvrir les métiers et les univers professionnels aux jeunes.
http://www.imaginetonfutur.com
Portail de ressources éducatives sur l'orientation de l’Office national d'information sur les enseignements et les professions (ONISEP) : activités pédagogiques, fiches métiers, information sur les formations, parcours professionnels, forum de discu
http://www.onisep-reso.fr
Jeu pédagogique sur les métiers et professions dans le secteur de la santé pour les trois ordres d'enseignement (secondaire, collégial et universitaire).
http://ppo.csbe.qc.ca/secteursante
Répertoire qui présente des ressources en lien avec les modules de recherche d’emploi dans les différents programmes de formation professionnelle au Québec. Les ressources sont regroupées par catégories et prennent en considération le développement des compétences nécessaires à l’élève pour faciliter son cheminement professionnel et l’aider dans ses démarches de recherche d’un stage et/ou d’un emploi. Le répertoire a été développé conjointement par la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys et le Service national du RÉCIT en formation professionnelle.
http://www.ressourcesemploi.qc.ca
